NORMATIVA DI TLP CON la conversione in legge del DecretoLegge 31 ottobre 2025, n. 159, il sistema della salute e sicurezza sul lavoro compie un passo deciso verso la digitalizzazione, la tracciabilità e l’innalzamento della qualità dei processi formativi e organizzativi. Non si tratta di un semplice aggiornamento normativo. Il DL 159/2025 introduce una nuova logica di sistema in cui formazione, presenze, mansioni, controlli e gestione del rischio vengono progressivamente collegati a piattaforme, dati e procedure interoperabili. La sfida è chiara: uscire dalla logica dell’adempimento minimo e costruire sistemi di sicurezza integrati, documentati e coerenti. Non è solo questione di evitare sanzioni, ma di posizionamento, reputazione e responsabilità. A maggior ragione nel settore ascensoristico, dove la competenza tecnica e la cultura della sicurezWITH the conversion into law of DecreeLaw No. 159 of 31 October 2025, the occupational health and safety system takes a decisive step towards digitisation, traceability and improving the quality of training and organisational processes. This is not a simple regulatory update. Decree-Law 159/2025 introduces a new system logic in which training, attendance, tasks, controls and risk management are progressively linked to interoperable platforms, data and procedures. The challenge is clear: to move away from the logic of minimum compliance and build integrated, documented and consistent safety systems. It is not just a question of avoiding penalties, but of positioning, reputation and responsibility. This is even more important in the lift sector, where technical expertise and a culture of safety are an integral part of the company’s 40 SICUREZZA sul lavoro e innovazione: cosa cambia davvero con il DL 159/2025 WORKPLACE SAFETYand innovation: what really changes with Decree Law 159/2025 TRA TRACCIABILITÀ DIGITALE, QUALITÀ DELLA FORMAZIONE E NUOVI MODELLI DI PREVENZIONE: COSA DEVONO SAPERE (E FARE) LE IMPRESE Between digital traceability, training quality and new prevention models: what companies need to know (and do)
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