L’ultimo numero di ANACAM MAGAZINE inaugura un nuovo ciclo tematico dedicato all’approfondimento.

tecnico e normativo di uno o più componenti. Si parte con le porte. Esperti del settore hanno approfondito gli aspetti tecnici e normativi con l’intento di fornire risposte e indicazioni pratiche con particolare riferimento alle porte a battente, a soffietto e automatiche. Un aspetto analizzato con attenzione è quello relativo a come si devono prendere i rilievi durante la ristrutturazione di un ascensore per consentire al progettista di realizzare un progetto esecutivo e al produttore di realizzare un prodotto nel modo migliore possibile. 

Uno spazio è dedicato anche agli operatori porte e alle barriere fotoelettriche. Per la rubrica formazione, un bilancio dei corsi organizzati da Anacam con SAEF e un riepilogo di quelli in programma. Non manca un articolo di intrattenimento su curiosità legate al mondo degli ascensori. 

Chiude il giornale la cronaca della crociera a cui hanno preso parte il presidente nazionale e alcuni associati nel mese di luglio e che ha segnato il primo passo verso il ritorno alla normalità. Buona lettura.

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Dal 25 al 27 novembre 2021 si terrà a Milano, presso il Superstudio Più di via Tortona 27, ANACAM 2021 EXPO – 50^a Assemblea nazionale Anacam e l’abbinato evento espositivo, il primo e unico evento italiano in presenza per il settore ascensoristico del biennio 2020/21. Per quanti fossero interessati a partecipare alla tre giorni e provenissero da fuori Milano, l’hotel a supporto dell’evento è il Nhow Milano, in via Tortona 35, a 3 minuti a piedi dal Superstudio Più. La camera può essere prenotata fin da ora compilando e inviando l’apposita domanda a info@anacam.it entro il 22 ottobre 2021.

I visitatori che non avessero necessità di prenotare una camera, per accedere all’evento di Milano dovranno comunque registrarsi preventivamente attraverso un modulo online che sarà reso disponibile nei prossimi giorni.

Si ricorda che l’evento espositivo è gratuito ed è aperto a tutti. La segreteria Anacam è a disposizione per ogni informazione utile.

Pubblicate sul sito di UNI la nuova edizione delle norme UNI 10411-1 “Modifiche agli impianti esistenti di ascensori, montacarichi, scale mobili e apparecchi similari – Parte 1: Ascensori elettrici non conformi alla Direttiva Ascensori” e UNI 10411-2 “Modifiche agli impianti esistenti di ascensori, montacarichi, scale mobili e apparecchi similari – Parte 2: Ascensori idraulici non conformi alla Direttiva Ascensori”.

Agli ordini confermati dal 30 settembre 2021 in poi si dovranno, quindi, applicare le nuove norme mentre agli ordini confermati prima di questa data si potrà applicare la versione 2014 della norma fino al 30 settembre 2022.

Si consiglia la lettura dell’articolo pubblicato sul numero 1/2021 di Anacam Magazine sulle principali novità introdotte dalla nuova edizione delle due norme.

ANACAM MAGAZINE

Norma UNI

Anacam Academy, partite le selezioni. Si ricercano giovani che vogliano lavorare nel mondo degli ascensori:

• fino a 29 anni;
• disoccupati;
• preferibilmente con diploma tecnico professionale o con esperienza tecnica equiparata.

Il settore ascensoristico ha bisogno di tecnici competenti e garantisce una formazione di alto livello e un continuo aggiornamento e, contrariamente ad altri settori, non risente di crisi occupazionale.

ANACAM ACADEMY ti offre la possibilità di entrare nel mondo del lavoro e un futuro lavorativo pieno di soddisfazioni.

Con l’incontro online di ieri, 6 settembre, è partita ufficialmente la prima edizione di ANACAM ACADEMY. Riservato alle aziende associate che hanno già aderito al progetto e a quelle che hanno mostrato interesse rispondendo al sondaggio, l’evento è servito ad approfondire tutti gli aspetti operativi.

Dopo i saluti del responsabile della sede nazionale Luca Incoronato ha preso la parola Alessandra Recchia, consigliere Anacam Service delegata alla formazione e coordinatrice del progetto ANACAM ACADEMY, che ha sottolineato come i numeri delle aziende associati aderenti siano sufficienti ad avviare una classe ma che naturalmente è possibile dare la propria disponibilità per il corso successivo che dovrebbe svolgersi a gennaio 2022.

Monica Malavasi di Formazione Network ha illustrato gli obiettivi e i passi successivi di ANACAM ACADEMY che nasce con la finalità di supportare l’inserimento dei giovani nelle aziende ascensoristiche associate ad Anacam. A questo scopo, ANACAM ACADEMY fornirà ai partecipanti delle conoscenze di base grazie al supporto di docenti tecnici, esperti del settore. Dopo un corso di 160 ore, di cui l’80% online e il 20% in presenza, i giovani saranno inseriti in azienda con un contratto di somministrazione di due mesi. Il tutor, messo dall’azienda, avrà la possibilità di seguire i corsisti e valutarli sul campo.

La ricerca e la selezione dei giovani è affidata a Orienta.

La formazione, che comprende anche i corsi obbligatori antincendio, sicurezza e primo soccorso, è gratuita. Le aziende devono farsi carico unicamente del contratto di somministrazione.

Il primo corso partirà il 18 ottobre. L’incontro si è chiuso con la testimonianza appassionata di due ragazzi che tre anni fa hanno preso parte a un corso di formazione molto simile a quello di ANACAM ACADEMY, che sono stati assunti da RIAM e che a giugno 2021 hanno già conseguito il patentino. I due giovani tecnici, un veneto con un diploma di liceo scientifico e l’altro siciliano con un diploma di perito agrario, hanno spiegato quanto il corso sia stato fondamentale per comprendere il contesto lavorativo di un’azienda ascensoristica e quanto siano assolutamente contenti del lavoro altamente professionalizzante e dinamico che hanno intrapreso. Quello dell’ascensorista è un mestiere che offre molte prospettive di crescita e soddisfazioni, hanno spiegato. Cosa hanno apprezzato maggiormente del corso? I ragazzi hanno risposto che il corso ha dato loro una marcia in più, un buon bagaglio di conoscenze e di consapevolezze. Inoltre, i due giovani hanno sottolineato l’importanza delle lezioni sulla comunicazione grazie alle quali riescono a confrontarsi nel modo migliore con i colleghi più esperti e con i clienti.

A Milano presso il Superstudio Più dal 25 al 27 novembre 2021

È cominciato il countdown per il primo evento italiano in presenza per il settore ascensoristico dell’anno. ANACAM 2021 EXPO - 50^a Assemblea nazionale Anacam e l’evento espositivo ad essa abbinata si terranno dal 25 al 27 novembre 2021 a Milano presso il Superstudio Più di via Tortona 27. 

Le aziende fornitrici di componenti e servizi esporranno i propri prodotti attraverso degli spazi tecnologicamente avanzati e ben organizzati per accogliere gli associati e non ed eventuali clienti futuri.

Non mancheranno sessioni di aggiornamento tecnico-normativo per confrontarsi e informarsi sulle questioni di più stringente attualità come lo sconto in fattura e il superbonus, l’andamento del comparto, il BIM, la gestione aziendale e la sicurezza in ascensore e sul lavoro.

Sarà l’occasione anche per celebrare i cinquant’anni di Anacam con una cena di gala e la prorompente simpatia del comico romano Maurizio Battista. Nei prossimi giorni saranno diffuse ulteriori informazioni sulle modalità di prenotazione delle stanze e degli stand. Si ricorda che l’evento espositivo è aperto a tutti, aziende associate e non associate.

Gestione prenotazione visitatori

ANACAM

• Tel: +39 06 42013829
• E-mail: info@anacam.it

Gestione prenotazione espositori, spazi – allestimento

ANACAM

• Giuseppe Ligorio
• Cell.: +39 339 8782774
• E-mail: eventi@anacam.it

Anche gli interventi di eliminazione delle barriere architettoniche hanno un codice, il n. 28, da utilizzare nella comunicazione all’Agenzia delle entrate per l’esercizio dell’opzione sconto in fattura/cessione del credito nell’ambito del Superbonus. L’Agenzia delle Entrate ha appena pubblicato online un provvedimento che modifica le istruzioni per la compilazione del modello di comunicazione, il che vuol dire che finalmente si potrà procedere anche per gli ascensori. Le nuove istruzioni e specifiche tecniche, inoltre, precisano che per gli interventi di eliminazione delle barriere non è obbligatoria l’asseverazione, mentre è sempre obbligatoria la compilazione della sezione relativa al visto di conformità.

Il limite di spesa per gli interventi trainati di eliminazione delle barriere architettoniche è di euro 96.000 moltiplicato per il numero delle unità immobiliari, come già previsto anche per gli interventi di recupero del patrimonio edilizio (bonus 50%), contrassegnati dal codice n. 17.

Per essere ammessi al Superbonus 110%, come noto, gli interventi finalizzati alla eliminazione delle barriere architettoniche devono necessariamente essere conformi alle specifiche tecniche del D.M. 236/89.

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Nel settore ascensoristico i giovani hanno sempre imparato il mestiere grazie ai tecnici esperti. Un buon percorso di formazione, inserimento e socializzazione organizzativa rappresenta un vantaggio sia per le aziende che per i lavoratori. Lo sviluppo della conoscenza e la condivisione del sapere hanno un valore strategico altissimo per le aziende. La velocità con cui il mercato cambia richiede, però, nuove strategie di formazione e nuovi strumenti imprenditoriali, manageriali e di innovazione. 

ANACAM ACADEMY è la risposta di ANACAM per aiutare le aziende associate ad affrontare il momento cruciale del cambio generazionale della forza lavoro. Ecco perché l’obiettivo di ANACAM ACADEMY è formare adeguatamente una nuova generazione di tecnici.        

In particolare, ANACAM ACADEMY, in base alle richieste degli associati:

• Ricerca e seleziona giovani intenzionati ad entrare nel mondo degli ascensori.
• Forma le persone selezionate. È previsto un corso teorico intensivo online di un mese. Le esercitazioni pratiche si terranno in presenza presso le aziende associate che aderiranno al progetto. 
• Dà supporto al tutor aziendale nei due mesi di inserimento. 

Il nuovo numero di ANACAM MAGAZINE è dedicato ai cinquant’anni di Anacam e a come si è evoluto l’ascensore e il settore ascensoristico in questo mezzo secolo. Dopo un veloce excursus della storia dell’associazione, attraverso il racconto dei momenti più importanti e delle date più significative, abbiamo cercato di raccontare come sono cambiati l’ascensore e i suoi componenti, la progettazione, l’organizzazione all’interno delle aziende e il mestiere di ascensorista con uno sguardo al panorama normativo, senza la pretesa di essere esaustivi ma con la speranza di offrire spunti di riflessione e informazioni non facilmente reperibili altrove.

In questo numero non si parla solo di ascensori ma anche dello stato dell’arte normativo e tecnico delle scale e dei tappeti mobili.

Uno spazio è stato dedicato anche al percorso compiuto da Efesme, la voce delle PMI ascensoristiche in Europa, nata per volontà di Anacam, dalle origini ai giorni nostri.

Per la rubrica “Editoria”, la presentazione della seconda edizione del libro a firma di Giuseppe Iotti e Paolo Tattoli “Elementi di valutazione dei rischi e di gestione della sicurezza nelle piccole e medie aziende ascensoristiche”, presto disponibile.

Chiude il giornale il saluto a Piero Sarti, associato storico di Anacam. Buona lettura.

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Una vacanza a tutto relax quella che il presidente nazionale sta trascorrendo a bordo di MSC Grandiosa, insieme a un gruppo di associati Anacam, nel Mediterraneo Occidentale. Buon cibo, splendidi spettacoli di intrattenimento, un Centro fitness e spa all’avanguardia, il Casinò, la possibilità di visitare dei luoghi di interesse nei porti di attracco e di trascorrere insieme del tempo: il gruppo Anacam ha a sua disposizione tutti gli ingredienti per rendere questa crociera un’esperienza indimenticabile. Buona navigazione!

È online e accessibile a tutti, sulla piattaforma Anacam dedicata ai video tutorial per i tecnici ascensoristi, il corso introduttivo per aspiranti tecnici manutentori realizzato con il supporto di Paolo Tattoli. Si tratta di dodici lezioni, dedicate ai neo-assunti delle aziende di ascensori, in cui si introducono sinteticamente le competenze di base necessarie per intraprendere la professione. Il mini-corso, proprio perché fornisce solo delle informazioni generiche, non è sufficiente da solo per la preparazione all’esame per conseguire il patentino. L’aspirante tecnico, in vista dell’esame, dovrà comunque svolgere un periodo di tirocinio accanto a tecnici esperti presso un’azienda che svolge attività di installazione e manutenzione, studiare su testi specifici e frequentare corsi di idonea durata.

Video lezioni

Ieri pomeriggio, 8 giugno, si è tenuta la presentazione dei corsi di formazione programmati nell’area gestione delle risorse umane da Anacam in collaborazione con SAEF. Ha aperto il webinar Alessandra Recchia, consigliere Anacam Service delegata alla Formazione, che ha sottolineato gli ottimi risultati raggiunti in termini di partecipazione con i corsi organizzati nell’area bilancio e finanza e nell’area comunicazione. 

Nell’ambito delle risorse umane sono stati programmati un corso relativo alla gestione dei collaboratori, leadership e motivazione (6 e 13 luglio, ore 15-18) e uno su people management, ovvero su come dosare l’autorità e su controllo e delega (7 e 14 dicembre, ore 15-18). I corsi si caratterizzeranno per un’alta interattività al fine di rendere davvero pregnante il processo di formazione. Nella prima parte dei corsi si procederà con l’analisi dei fabbisogni; nella seconda si forniranno gli strumenti per creare dei team efficaci e rafforzare il ruolo di leader dei partecipanti aiutandoli a fare meglio quello che già sanno fare.

Verranno dunque forniti suggerimenti pratici e tagliati sulle specificità delle aziende associate che per la maggior parte sono micro e piccole imprese tra i 5 e i 20 dipendenti, dove il ruolo di responsabile delle risorse umane coincide con quello del titolare e coesistono figure intermedie con la responsabilità di coordinare i dipendenti, soprattutto nell’area tecnica. Giovanni Benedini, responsabile dell’Area Formazione di SAEF, ha rimarcato quindi l’importanza di questi corsi che possono sembrare di nicchia ma che risultano estremamente utili nella gestione di un’azienda, non solo ai massimi livelli ma per chiunque si trovi a gestire dei collaboratori. 

La parola è passata al docente dei corsi Paolo Bortolotti che ha esordito spiegando che secondo uno studio di qualche anno fa del Carnegie Institute of Technology, l’85% del successo di un’azienda dipende dal possesso delle competenze trasversali (capacità di comunicare, negoziare e guidare) e solo il 15% è dovuto alle conoscenze tecniche. Un dato confermato recentemente da altre due ricerche condotte dallo Stanford Research Study International e dall’Harvard University in collaborazione con la Carnegie Foundation. 

Il corso relativo alla gestione dei collaboratori, leadership e motivazione ha la finalità di migliorare la relazione con i collaboratori, sviluppando le competenze relazionali e comunicative e acquisendo le tecniche dell’ascolto che sono risolutive nella gestione dei conflitti. Grazie al corso, inoltre, sarà possibile sviluppare un metodo per valorizzare i collaboratori favorendo un clima migliore in azienda, incrementando le prestazioni e quindi i risultati. Il clima aziendale viene, infatti, percepito dal cliente finale e quindi la soddisfazione del collaboratore è anche la soddisfazione del cliente.

Per quanto concerne il secondo corso, invece, la gestione dei collaboratori si concentra sul people management e verte sulla capacità di delega e sul dare valore alle persone che collaborano perché esse rappresentano il vero capitale dell’azienda. Il corso aiuta ad acquisire gli strumenti utili in base al proprio stile e alle caratteristiche delle risorse da gestire.  Tra i temi centrali, il feedback e la fidelizzazione dei collaboratori.

Nel corso della presentazione è stata segnalata anche la tematica della conduzione delle aziende ascensoristiche, un mestiere tipicamente maschile ma che con il ricambio generazionale vede sempre più le donne ai vertici delle imprese del settore.  Un argomento interessante, ha detto Bortolotti, che certamente verrà approfondito.

Per guardare la registrazione clicca qui:

Presentazione corsi

Ecco i corsi in programma:

GIUGNO

• 17 giugno 2021 – 24 giugno 2021 (ore 15-18): strumenti di analisi dei dati di bilancio. Il corso dura 6 ore e si sviluppa in due giornate. 

LUGLIO

• 1 luglio 2021 – 8 luglio 2021 – 15 luglio 2021 (ore 14-18): primo soccorso e aggiornamento. Il corso dura 12 ore e si sviluppa in tre giorni. L’aggiornamento si svolgerà il 15 luglio.
• 6 luglio 2021 – 13 luglio 2021 (ore 15-18): gestione del rapporto coi collaboratori, leadership e motivazione.

SETTEMBRE

• 9 settembre 2021 – 16 settembre 2021 (ore 15-18): corso per promuovere l’attività tramite webmarketing e social network.
• 14 settembre 2021 – 21 settembre 2021 – 28 settembre 2021 (ore 14-18): corso PAV/PES per gli addetti esposti a rischio elettrico. 

OTTOBRE

• 7 ottobre 2021 – 14 ottobre 2021 (ore 15-18): bilancio come fonte di analisi per rischi e opportunità.
• 19 ottobre 2021 (ore 9-19): corso per preposti in materia di sicurezza.
• 26 ottobre 2021 (ore 14-18): aggiornamento per RLS e RSPP.

NOVEMBRE

• 4 novembre 2021 – 11 novembre 2021 (ore 15-18): gestire efficacemente i reclami.
• 16 novembre 2021 (ore 14-18): DPI anticaduta.
• 18 novembre 2021 – 25 novembre 2021 (ore 15-18): creare presentazioni incisive con Powerpoint.

DICEMBRE

• 2 dicembre 2021 – 9 dicembre 2021 – 16 dicembre 2021 (ore 15-18): corso su Office Base.
• 7 dicembre 2021 – 14 dicembre 2021 (ore 15-18): corso people management per imparare a dosare autorità, controllo e delega nel rapporto con i collaboratori.