ANACAM MAGAZINE - n.4 ottobre | dicembre 2020

I corsi proposti spaziano dalla formazione obbligatoria, all’analisi di bilancio e sono studiati appositamente per il settore ascensoristico T h e c o u r s e s v a r y f r o m m a n d a t o r y f o r m a t i o n t o b u d g e t a n a l y s i s a n d a r e t h o u g h t s p e c i f i c a l l y f o r t h e l i f t s e c t o r i n azienda si impara qualcosa di nuovo tutti i giorni; i clienti fanno richieste nuove e noi imparia- mo a rispondere alle loro esigenze, cambiamo ruolo ed impariamo a ricoprirlo, la tecnologia cambia e noi impariamo ad utilizzarla, le normative evolvono e noi impariamo ad adeguare i nostri processi. Quanto ci met- tiamo ad imparare cose nuove per rimanere competitivi sul mercato? Quanto costa l’inefficienza di persone che stanno imparando? Investire in formazione vuol dire rendere il processo di apprendimento più efficiente ed essere pronti come azienda e come individui ad affron- tare in modo efficace le problematiche del lavoro quoti- diano. Per progettare un piano formativo che sia allo stesso tempo personalizzato, completo e al passo coi tempi, Anacam ha scelto di affidarsi a un partner che vanta un’esperienza pluriennale nella pianificazione e nella somministrazione dell’attività formativa. I n a company you learn something new every day; customers make new requests and we learn to respond to their needs, we are given new roles and adapt to them, technology changes and we learn to use it, regulations evolve and we learn to adjust. How long does it take to learn new things to keep being competitive on the market? How much does the temporary inefficiency of the learners cost? Investing in training means making the learning process more efficient and being ready as a company and as individuals to deal effectively with daily work issues. To design a personalized, comprehensive, and up-to-date training program, Anacam has chosen a partner with extensive experience in planning and running training activities. Naturally the goal is to meet the needs of all associates at various levels, from SMEs to component companies, from technicians to managers. The courses offered range L’OBIETTIVO di Anacam è investire in formazione Anacam aims to invest in training 48 FORMAZ IONE D i A l e s s a n d r a R e c c h i a