62 di cinque persone; - se non durano più di quindici giorni. Le imprese possono presentare l’istanza di dispensa dall’obbligo di denuncia di nuovi lavori temporanei direttamente sul portale Inail, dove è disponibile il servizio Istanza Dispensa DNL Temporaneo ripristinato il 7 aprile 2022 dopo una chiusura dovuta a problematiche tecniche; sul portale è scaricabile anche il relativo Manuale. Entro 30 giorni dalla data di presentazione dell’istanza di esonero dalla denuncia di nuovo lavoro temporaneo, l’Inail emette il provvedimento di dispensa oppure, se non ne ricorrono i presupposti, il provvedimento di diniego. allo scopo di conoscere, in qualsiasi momento, le persone adibite ai singoli lavori, le rispettive retribuzioni e le ore di lavoro da esse prestate. DISPENSA Le aziende possono ottenere l’esonero permanente dall’obbligo di denuncia dei singoli lavori temporanei di modesta entità, se: - questi sono classificabili alla stessa voce di tariffa di una delle lavorazioni denunciate in precedenza; - se richiedono l’impiego di non più PROCEDURE d i L u c a I n c o r o n at o
RkJQdWJsaXNoZXIy NDUyNTU=