64 TERZA TAVOLA ROTONDA: FORMAZIONE, RICAMBIO GENERAZIONALE E NUOVI STRUMENTI Nel pomeriggio del 19 giugno la terza tavola rotonda, moderata da Alessandra Recchia, ha riportato l’attenzione su uno dei problemi più sentiti dalle imprese: trovare giovani disponibili a entrare nel settore e accompagnarli fino al raggiungimento di una piena autonomia professionale. Il tema dell’attrattività della professione si è intrecciato con quello del dialogo tra generazioni e della trasmissione delle competenze. La questione per le aziende, infatti, non è soltanto trovare nuovi tecnici, ma riuscire a trasferire in modo efficace conoscenze operative, metodo di lavoro e capacità di affrontare situazioni che si apprendono soprattutto con l’esperienza sul campo. Da qui il confronto sull’apprendistato, sul welfare aziendale, sul passaggio generazionale e sulla partecipazione dei giovani alla vita associativa. Ampio spazio è stato dedicato anche agli strumenti e ai linguaggi della formazione. Video, storytelling e modalità più interattive sono stati indicati come soluzioni utili per rendere l’apprendimento più vicino all’esperienza concreta dei tecnici. In questa direzione vanno i nuovi progetti presentati durante l’Assemblea: i corsi sulla sicurezza con il metodo Play Sicurezza e il percorso realizzato da ANACAM e Docensas per apprendisti e tecnici junior. Il tema del ricambio generazionale parte però ancora prima dell’ingresso in azienda. Molti studenti conoscono poco il settore ascensoristico e le opportunità professionali che può offrire. In questa prospettiva si inserisce il volume “Il mondo degli ascensori. Manuale per le scuole superiori per futuri tecnici ascensoristi”, realizzato da ANACAM in collaborazione con Giuseppe Iotti e Paolo Tattoli, pensato per avvicinare gli studenti alla professione e offrire alle scuole uno strumento specifico per conoscere tecnologie, attività e competenze del comparto. IL MUSEO DELL’ASCENSORE Andrea Codebò ha presentato in anteprima il progetto del Museo dell’ascensore, attualmente in fase di realizzazione a Torino, nella sede della Codebò SpA. Il museo è pensato per raccontare l’evoluzione del trasporto verticale e il ruolo che l’ascensore ha avuto nella trasformazione delle città moderne. Il percorso non si limiterà a raccontarne la storia dal punto di vista tecnico, ma metterà in relazione l’evoluzione degli impianti con i cambiamenti dell’architettura, dello sviluppo urbano e della vita quotidiana. SOSTENIBILITÀ E CONTINUITÀ DELLE IMPRESE Durante i lavori sono stati presentati anche due volumi dedicati a temi di particolare interesse per le PMI. “Report e bilanci di sostenibilità (ESG). Metodologie, indicatori e case history” di Giuseppe Iotti, edito da ANACAM, affronta le principali tappe della rendicontazione, la CSRD, gli standard volontari rivolti alle PMI, gli aspetti THIRD ROUND TABLE: TRAINING, GENERATIONAL RENEWAL AND NEW TOOLS On the afternoon of 19 June, the third round table, moderated by Alessandra Recchia, turned the spotlight back on one of the issues of greatest concern to businesses: finding young people willing to enter the sector and supporting them until they achieve full professional autonomy.The issue of the profession’s appeal was intertwined with that of intergenerational dialogue and the transfer of skills. For companies, the challenge is not merely to find new technicians, but to successfully pass on practical knowledge, working methods and the ability to handle situations – skills that are learnt primarily through hands-on experience. This led to a discussion on apprenticeships, corporate welfare, generational transition and young people’s involvement in trade union activities. Considerable attention was also given to training tools and methods. Videos, storytelling and more interactive approaches were highlighted as useful ways of bringing learning closer to the technicians’ real-world experience. The new projects presented during the General Meeting are a step in this direction: safety courses using the ‘Play Sicurezza’ method and the programme developed by ANACAM and Docensas for apprentices and junior technicians. However, the issue of generational renewal begins even before new recruits join the company. Many students know little about the lift sector and the career opportunities it can offer. It is in this context that the book “Il mondo degli ascensori. Manuale per le scuole superiori per futuri tecnici ascensoristi” ("The World of Lifts: A Handbook for Sixth-Form Colleges for Future Lift Technicians") has been published. Produced by ANACAM in collaboration with Giuseppe Iotti and Paolo Tattoli, it is designed to introduce students to the profession and provide schools with a specific resource for learning about the sector’s technologies, activities and skills. THE LIFT MUSEUM Andrea Codebò has given a preview of the Lift Museum project, currently under construction in Turin at the Codebò SpA headquarters. The museum is designed to trace the evolution of vertical transport and the role that the lift has played in the transformation of modern cities. The exhibition will not merely recount its history from a technical perspective, but will explore the relationship between the evolution of lift systems and changes in architecture, urban development and everyday life. BUSINESS SUSTAINABILITY AND CONTINUITY During the event, two books were also presented, focusing on topics of particular interest to SMEs. “Report e bilanci di sostenibilità (ESG). Metodologie, indicatori e case history” (“Sustainability Reports and Financial Statements (ESG): Methodologies, Indicators and Case Studies”) by Giuseppe Iotti, published by ANACAM, addresses the key stages of reporting, the CSRD, voluntary standards for SMEs, ESG aspects, governance and certifications, complementing ASSOCIAZIONE
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