31 dal proponente per ridurre i divari rispetto a opportunità di crescita e per la parità salariale; ii) l’impiego di giovani e donne rispetto alla complessiva pianta organica; iii) il possesso di idonee certificazioni utili alla dimostrazione della valorizzazione del lavoro dei giovani ovvero il possesso di idonee certificazioni, aggiuntive rispetto alla certificazione della parità di genere (di cui alla lettera b), atte a dimostrare la valorizzazione del lavoro femminile; e) la valorizzazione del sostegno alla natalità e alle esigenze di cura, tenendo conto, nell’ambito delle valutazioni istruttorie, di specifici elementi predefiniti dal bando, quali: i) le misure di welfare aziendale e le azioni adottate dal proponente a favore della genitorialità; ii) il possesso di idonee certificazioni, aggiuntive rispetto alla certificazione della parità di genere (di cui alla lettera b). In uno schema futuro come quello sopra rappresentato è fondamentale anche per riuscire ad avere contributi minimi, avere aziende che siano sempre di più qualificate sia come persone giuridiche che come qualità media del personale che le compone, per temi tecnici, organizzativi, work; e) the enhancement of support for the birth rate and care needs, taking into account, within the framework of the preliminary assessments, specific elements predefined by the call, such as: i) the corporate welfare measures and actions taken by the proposer in favour of parenthood; ii) the possession of appropriate certifications, in addition to the certification of gender equality (as per letter b). In a future scheme such as the one outlined above, it is also fundamental, in order to be able to have minimum contributions, to have companies that are increasingly qualified both as legal entities and as the average quality of the personnel that make them up, for technical, organisational, corporate, inclusion, gender equality and environmental issues. How to get money for funded training? There are three ways to obtain resources for funded training: through calls for tenders; by setting aside money in the account of an inter-professional fund; with training vouchers. How to access an interprofessional fund? In order to access an interprofessional fund, several dedicated bodies and companies offer numerous online courses
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