Anacam 2025: l’intervento di Pozzoni su charity, dati, persone e prospettive

Durante la 54^ª Assemblea Nazionale Anacam, nella giornata del 13 giugno 2025, Dante Pozzoni ha tenuto un doppio intervento: su Apeiron ODV, un’associazione che Anacam sostiene dal 2022, e sui dati del settore.

Apeiron opera in Nepal, dove ha realizzato progetti concreti a sostegno di donne vittime di violenza e bambini rimasti orfani. Pozzoni ha raccontato di aver partecipato nel 2019 all’inaugurazione di uno dei progetti di Apeiron. “L’anno scorso, mio fratello è tornato sul posto per verificare i lavori compiuti. Non abbiamo solo contribuito economicamente, ma abbiamo dedicato tempo. E questo è ciò che mi auguro per tutti voi: non solo una donazione, ma anche un’ora, un minuto, un gesto di presenza. Perché in fondo facciamo parte di una comunità, e ciò che costruiamo ha senso solo se condiviso.”

Anacam ha sostenuto la nascita della prima biblioteca digitale specializzata sui temi della parità di genere (oltre 100 persone iscritte, la pagina Instagram ha 1.280 followers), il progetto “Oltre le differenze”, con appuntamenti mensili che hanno raccolto oltre 5mila visualizzazioni, e la rassegna “Le parole per dirlo” (5 appuntamenti online seguiti da più di 600 persone, oltre 1.800 persone raggiunte).

“Sono numeri che possono sembrare piccoli, ma in realtà sono straordinari per temi così delicati, che spesso liquidiamo con un secondo e mezzo di lettura distratta su un giornale», ha osservato Pozzoni.

Nel secondo intervento, Pozzoni ha tracciato una panoramica del settore ascensoristico spiegando che i dati utilizzati derivano da fonti ufficiali come la Camera di Commercio.

Il numero delle aziende ascensoristiche continua a crescere: se nel 2023 le imprese erano meno di 2.000, nel 2024 il numero è salito a 2.067. Le aziende controllate da multinazionali sono cresciute: rispetto al 2023, ci sono 18 unità in più. Anche i produttori sono aumentati di 6 unità. Crescono le società di capitale (+50 ) e le società indipendenti (+62).

Il saldo netto delle aziende di servizio (società di capitali più società di persone) mostra una crescita di 112 unità, anche se, ha sottolineato Pozzoni, alcuni operatori sono usciti dal mercato.

Per meglio rappresentare l’andamento nel tempo, è stato mostrato un grafico. Negli anni pre-Covid (fino al 2019), la crescita si attestava su una media di 40-45 imprese all’anno, con un andamento stabile. Il biennio pandemico ha segnato una pausa, ma dopo il 2022 c’è stata un’impennata.

Nel 2024 si registra un lieve rallentamento, e lo stesso vale per l’inizio del 2025. Tuttavia, il trend resta positivo e rivela una vivacità del settore, in particolare sul fronte delle microimprese e dei nuovi operatori autonomi.

“Alcuni sono terzisti, ex operai che hanno deciso di mettersi in proprio. Probabilmente hanno colto l’occasione in un periodo in cui c’era tanto lavoro disponibile. È un fenomeno che va osservato, perché ci dice molto su come sta cambiando il nostro settore” ha spiegato Pozzoni.

Ma queste aziende continueranno a operare come semplici terzisti o diventeranno veri e propri concorrenti? Su 1.733 aziende censite nel 2024, la maggior parte è costituita da microimprese con 0-5 dipendenti e una fatturazione media di circa 280.000 euro. Un dato particolarmente significativo riguarda il rapporto tra la dimensione aziendale e l’adesione ad Anacam. Tra le imprese più piccole, quelle con un numero di dipendenti compreso tra 0 e 5, ben il 76% non risulta iscritto all’Associazione. Al contrario, man mano che aumenta la dimensione aziendale, e quindi anche la complessità gestionale, cresce anche il numero di aziende che scelgono di aderire ad Anacam. Questo suggerisce che le realtà più strutturate sentono maggiormente il bisogno di confrontarsi, di ricevere supporto e di partecipare a un’Associazione che le rappresenti.

La frammentazione del settore ascensoristico, tipica del tessuto imprenditoriale italiano, rappresenta al tempo stesso un punto di forza e una potenziale debolezza. La flessibilità delle piccole imprese è senza dubbio un valore, ma da sola rischia di non essere sufficiente per affrontare la crescita o l’innovazione in modo strutturato. Il futuro del settore dipenderà dalla capacità di queste aziende di andare oltre la competizione individuale, per costruire insieme un sistema più solido e competitivo. Non si tratta solo di diventare grandi singolarmente, ma di imparare a fare rete per crescere insieme. In questo contesto, Anacam svolge un ruolo fondamentale: rappresenta uno spazio di incontro, confronto e supporto reciproco. Può diventare il motore di un cambiamento culturale, promuovendo modelli di rete efficaci, strumenti operativi concreti e nuove modalità di collaborazione tra imprenditori.

Le previsioni di crescita per il settore evidenziano che, mentre in precedenza si stimava un aumento del 6% per il 2024, i dati più recenti indicano che la crescita potrebbe avvicinarsi al 10%. Questo grazie all’effetto prolungato delle agevolazioni fiscali che hanno spinto la clientela a optare per interventi più completi anziché per lavori minimi. I prezzi attuali, infatti, sono molto competitivi e incoraggiano un approccio di qualità. Anche per il 2025, le stime precedenti, troppo pessimistiche con un +2%, vanno probabilmente riviste verso una crescita più significativa.

Un tema centrale riguarda la tutela di chi genera reddito nelle imprese, ovvero i dipendenti.

Le imprese vendono essenzialmente tempo e competenze, più che prodotti, ha spiegato Pozzoni. Mentre la crescita salariale media nel manifatturiero è stata inferiore all’inflazione, alcune aziende del settore ascensoristico sono riuscite a recuperare questo divario grazie a specifici interventi. Questa dinamica va monitorata attentamente, soprattutto perché formare nuova manodopera richiede anni. Diventa, dunque, essenziale rendere le imprese attrattive dal punto di vista dell’ambiente di lavoro, in particolare per quanto riguarda le condizioni retributive, la gestione dei turni e la reperibilità, la formazione e le opportunità di crescita.

Questi sono i punti critici più evidenti nella ricerca e nel mantenimento del personale. E mentre si parla molto di intelligenza artificiale, le multinazionali puntano a ridurre l’impiego di manodopera e a remotizzare quanto più possibile, anche per motivi ambientali, come sottolineato da Marco Cogliati nel suo intervento.

Un’altra riflessione riguarda l’approccio alla sicurezza e alla comunicazione verso l’utente finale. Ad esempio, nei libretti d’uso e manutenzione non si sottolinea mai che un passeggero può rimanere bloccato dentro l’ascensore non per un pericolo, ma perché la macchina si mette in sicurezza proprio per proteggerlo.

Questa trasparenza è importante per costruire un rapporto di fiducia e far comprendere che sicurezza non significa solo assenza di rischio, ma anche gestione consapevole delle situazioni che possono presentarsi. La comunicazione chiara è fondamentale anche nei contratti di manutenzione.

Un altro tema cruciale riguarda la formazione continua, con particolare riferimento al patentino che dovrebbe essere aggiornato regolarmente attraverso corsi e crediti formativi. L’ascensore di oggi è molto diverso rispetto a quello di 60 anni fa. La tecnologia evolve e anche le competenze devono cambiare.

Infine, Pozzoni ha lanciato un appello affinché si avvii finalmente il censimento degli ascensori: un’operazione semplice nella sua impostazione, ma di grande valore strategico. Gli enti certificatori dispongono già di tutti i dati necessari, ha spiegato Pozzoni, servirebbe solo una piattaforma dedicata per raccoglierli in modo strutturato. Un invito chiaro alla collaborazione, per compiere insieme un passo concreto verso una gestione più moderna e consapevole del settore.

La presentazione e la registrazione degli interventi di Dante Pozzoni, insieme a quelle di tutti gli altri relatori, sono disponibili nella sezione “Atti e Assemblee”, dove è presente anche il link alla gallery fotografica.

ATTI ANACAM 2025